为着力推进城市基层治理体系和治理能力现代化建设，绿春县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举出新招，扎实推进城市基层治理提质增效。

健全组织体系，夯实治理根基。构建“组织部门+乡镇+行业部门”联合管理体系，研究出台《绿春县建立社区“大党委”推进城市党建促基层治理工作方案》，将党的领导贯穿到基层治理全过程、各方面，充分发挥党员在居民自治管理中的先锋模范作用，统筹成员单位各类资源，深化“党建红引领城市红”，组建“东仰大妈”“银发先锋”“青年志愿服务”等多支城市志愿服务队，组织机关党员开展“亮身份，带头融入社区；亮职责，带头服务群众；亮承诺，带头以身示范”的“三亮三带”活动。2023年以来，全县71个单位党组织、1684名在职党员，围绕群众急难愁盼问题，下沉社区开展“四双”服务168次，累计服务时长3927.53小时。

发挥独特作用，提升治理效能。引领两新组织在基层治理中的发挥独特作用，持续深化“万企兴万村”“千社帮千户”行动成果，建立参与基层治理激励制度，以“签约结对、村企共建”为主要形式，坚持“村企（社）合作、互助共赢”原则，采取“直接进入+推荐+聘任”相结合方式，吸纳两新组织负责人担任专（兼）职委员，探索“三单一书”（资源清单、需求清单、问题清单、共驻共建协议书）治理模式，引导两新组织党组织和党员为居民群众办实事、解难事。截至目前，参与城市基层治理600人次，累计捐赠疫情防控资金100余万元，捐资200余万元助力乡村振兴，为群众解决急难盼愁问题30余件，让两新组织党组织和党员真正成为“城市基层党建新动能”。

坚持共建共治，凝聚治理合力。实行“一张网”治理，优化调整网格职责，整合网格化管理、城市管理智慧平台、基层治安网格等网格体系，聚焦社区矛盾纠纷、政策宣传、心理辅导等重心工作，实现服务网格、管理网格、民生网格、智慧网格、平安网格“多网合一”。在城区15个小区成立“物业管理委员会”，社区“两委”班子成员下沉任职、交叉任职，实现每个小区物委会有1名社区党员干部任职指导，将居委会、物委会串联起来，实现社区党委领导下多方参与社区治理的良性循环。构建“乡镇—社区—片区—小区—楼栋”五级网格体系，县城区共建立829个网格，建立网格户、联络员、居委会“三级微信群”缩短响应半径，实行“群众点单+网格长报单+联络员接单+部门上菜”的点单式服务，实现精准服务。

（来源：绿春县委组织部）